Принципы, приоритеты, нормы, формальные и неформальные правила регулирующие социальную политику предприятий |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 8834 | |
Дисциплина: | Корпоративная и социальная ответственность | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СПбУУЭ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 12534 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Сущность и содержание социальной политики предприятия. Принципы, приоритеты, нормы 5 2. Формальные и неформальные правила социальной политики 10 Заключение 16 Список использованных источников 19 |
|
Отрывок: |
Введение В условиях жесткой конкуренции на первый план выходит поиск решений по оптимизации использования производственных ресурсов. На современном этапе развития производства происходит переоценка роли работника в производственном процессе. В то же время получает распространение, приходящая с запада, идеология корпоративной социальной ответственности. На данный момент, в России эта идеология в основном разделяется западными компаниями, представленными на российском рынке, российскими компаниями с участием западного капитала, и крупными российскими компаниями, чаще всего промышленными. Вследствие, этих взаимосвязанных и параллельно происходящих процессов многие руководители пересматривают свою роль в социально-трудовых отношениях. Стоит заметить, что этот процесс можно наблюдать также в компаниях среднего и даже малого бизнеса. Во многом это происходит в результате трансформации российской экономики. В условиях централизованной системы управления существовал один собственник и один работодатель – государство. Как следствие к работнику не было отношения как к личности. В результате приватизации появились различные формы собственности и вместе с ними рынок труда. Рабочая сила стала товаром. Появились новые проблемы, связанные с рынком труда, спросом на рабочую силу и ее предложением, занятостью и безработицей, их влиянием на заработную плату, с условиями и охраной труда, доходами и уровнем жизни населения, новыми формами регулирования заработной платы, социальным страхованием, социальным партнерством и т.д. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Анализ ликвидности и финансовой устойчивости российских предприятий | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 9350 | |
Тема: | Анализ качества продукции и конкурентоспособности предприятия (на примере предприятий НГО) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
Просмотры: | 6377 | |
Тема: | Вариант № 3 . Организационно-правовые формы предприятий | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 9964 | |
Тема: | . Теоретические аспекты платформы 1С и обзор типовых решений для предприятий лёгкой пищевой промышленности | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 10953 | |
Тема: | Основные организационно-правовые формы предприятий в экономике России | Подробнее |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | Иной | |
Просмотры: | 9921 | |
Тема: | ЭКОЛОГО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОДУКЦИИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РОССИИ НА МИРОВОМ РЫНКЕ | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 6081 | |