|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 29901 | |
| Дисциплина: | Экономика труда | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 4626 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Сущность и основные положения тарифной системы оплаты труда 5 1.1 Элементы тарифной системы оплаты труда 5 1.2 Совершенствование системы оплаты труда на базе тарифной системы 11 2 Анализ и совершенствование тарифной системы оплаты труда в ООО «УК ЖХ Индустриального района г. Барнаула» 16 2.1 Экономическая характеристика предприятия 16 2.2 Формы и системы оплаты труда в ООО «УК ЖХ Индустриального района г. Барнаула» 19 2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию организации оплаты труда в ООО «УК ЖХ Индустриального района г. Барнаула» 26 Заключение 31 Список использованных источников 33 |
|
| Отрывок: |
Введение В настоящее время на предприятиях и в различных компаниях всё чаще возникают недовольства сотрудников по поводу их заработной платы. Причины разные: кого-то не устраивают размеры выплат, кого-то система оплаты труда, поэтому предприятия пытаются устранить все недостатки, связанные с организацией оплаты труда. Эффективная организация оплаты труда на предприятии направлена на обеспечение оперативного контроля за количеством и качеством трудовой деятельности, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы, и социальными выплатами. Кроме того, следует помнить, что за каждым расчетом предполагается лицо, для которого заработная плата является главным или единственным источником его жизнедеятельности, а для предприятия – это затраты, напрямую воздействующие на конечные финансовые результаты его хозяйственной деятельности. Особенно важны вопросы оптимальной системы оплаты труда на предприятии по причине того, что, правильно оценив эффективность работы сотрудников, можно наиболее рационально использовать материальные стимулы (зарплату и материальные поощрения) для того, чтобы повысить производительность труда и, соответственно, повысить рентабельность производственной деятельности. Актуальность данной темы состоит в том, что в связи с переходом стран мира к рыночным отношениям, предприятиям и компаниям приходится выбирать усовершенствованные формы и системы оплаты труда, которые помимо удовлетворения участников трудового процесса, также повысят эффективность заработной платы. Таким образом, цель работы – исследование тарифной системы оплаты труда в Российской Федерации. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Роль Петра I в развитии курортного дела в России | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 7492 | |
| Тема: | Социальные причины распространения идеи гражданского брака в России | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 7568 | |
| Тема: | Демографическая и семейная политика в России (21 век) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГАКИ | |
| Просмотры: | 7059 | |
| Тема: | Институт гражданства в России и за рубежом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 7937 | |
| Тема: | Правовое положение иностранцев и лиц без гражданства в России | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | НГТУ | |
| Просмотры: | 7472 | |
| Тема: | Особенности политического лидерства в России (в период конца 1890-х годов – 1917 гг.) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 8240 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
