Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

История складывания системы кадровой документации в Российском государстве

Купить Гарантия
Код работы: 27663
Дисциплина: Документационное обеспечение управления
Тип: Курсовая
Вуз:ПТК НГИИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5803
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 4
1 Кадровое делопроизводство. Теоретические и исторические аспекты 6
1.1 Систематизация и классификация документов. Современная система кадровой документации 6
1.2 Основные этапы становления российского делопроизводства и систем документации 12
2 Особенности складывания системы кадровой документации в различные исторические периоды 17
2.1 Становление кадровой документации в дореволюционный период 17
2.2 Становление системы кадровой документации в Советский период 22
Заключение 26
Приложение 1 30
Приложение 2 32
   
Отрывок: Таким образом, кадровая документация продолжает играть важную роль в жизни каждого человека и остается актуальной в условиях развития рыночных отношений. Однако, без должного теоретического осмысления этой сферы и изучения истории кадрового делопроизводства невозможно дальнейшее развитие системы кадровой документации. Изучение истории делопроизводства в нашей стране позволит лучше разобраться в истории госучреждений, принципах и основах ведения документирования
Этим объясняется актуальность темы работы.
Цель работы – изучить историю становления российской системы кадровой документации.
Задачи:
1. Дать характеристику современной системе кадровой документации;
2. Выявить основные этапы развития делопроизводства и особенности становления документационных систем;
3. Определить специфику развития системы кадровой документации в дореволюционной России;
4. Дать характеристику развития системы делопроизводства в Советской России.
Объектом исследования является система кадровой документации
России.
Предметом – история складывание системы кадровой документации.
Поставленная цель и задачи определили методы исследования, к которым относятся: метод изучения литературы, методы анализа и синтеза, методы дедукции и индукции.
Работа написана на основании изучения учебной литературы, публикаций в периодической печати и источников из сети Интернет. Кроме того, в качестве источников были использованы правовые и нормативные акты в области делопроизводства: законы.
Вопросы этапов развития делопроизводства вообще и кадровой документации в частности затрагиваются в работах М.И. Басакова, Е.Д. Вышегородского , М.В. Ларина, Бардаева Э.А. и др.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Формирование кадрового состава на государственной гражданской (муниципальной) службе Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 9802
Тема: ТЕОРЕТИКО – ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РЕАЛИЗАЦИИ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТА Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3267
Тема: Государственное регулирование в области образования Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6691
Тема: Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 13881
Тема: Механизмы обеспечения права на равный доступ к государственной службе Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 7024
Тема: ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ
Просмотры: 3048

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »